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Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Hier finden Sie alle Informationen zu unserem
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Die meiste Zeit unseres Lebens verbringen wir an unserem Arbeitsplatz –
umso wichtiger ist es, in einem starken und erfolgreichen Team zusammen zu arbeiten.
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Fachkräften, die ihr Know-how und ihre Ideen bei uns
einbringen möchten und bereit sind, sich den wachsenden Anforderungen der Branche zu stellen und persönlich und fachlich weiterkommen möchten.
Sie haben Bekannte oder Freunde, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind? Dann unterstützen Sie uns dabei,
neue Kolleginnen und Kollegen für Ihre oder eine andere Niederlassung zu finden!
ToDo MitarbeiterIn
ToDo BewerberIn
1. Sie möchten uns eine(n) BewerberIn empfehlen? Dann senden Sie uns bitte das Antragsformular vollständig ausgefüllt an bewerbung@feneberg-premio-karriere.de
2. Ihr empfohlener Kandidat (m/w/d) bewirbt sich parallel
dazu über unsere Jobbörse, per Post oder Email bei uns mit
Angabe Ihres Namens.
1. Sie senden uns eine Bewerbung über unsere Jobbörse, per Post oder Email mit Angabe des werbenden Mitarbeiters im Betreff bzw. finden Sie in unserer Expressbewerbung ein hierfür vorgesehenes Feld, in das Sie den Namen des werbenden Mitarbeiters eingeben können.
2. Unser werbender Mitarbeiter sendet uns das Antragsformular ausgefüllt an
bewerbung@feneberg-premio-karriere.de.
Bitte beachten Sie unseren Durchführungsprozess!
Wenn Sie an dem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm teilnehmen möchten, bitten wir Sie das Antragsformular anbei auszufüllen und uns per Email an bewerbung@feneberg-premio-karriere.de zu senden.
Unsere offenen Stellen finden Sie auf unserer Karriere-Page www.feneberg-premio-karriere.de sowie auf Online-Jobbörsen und in den Social Media Kanälen.
Vorgehensweise:
1. Senden Sie uns das vollständig ausgefüllte Antragsformular per Email. Bitte geben Sie die entsprechende(n) Stelle(n), auf die sich Ihr/e Bekannte/r bewirbt, an.
2. Parallel dazu bewirbt sich Ihr/e Bekannte/r über unsere Jobbörse bzw. unsere Karriere-Page www.feneberg-premio-karriere.de. Die Expressbewerbung ist in 2 Minuten abgeschlossen. Ihr Name kann im entsprechenden Feld „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ angegeben werden.
3. Bewerbungen per Post oder Email sind mit dem Namen des/der werbenden Mitarbeiter/in im Betreff zu versehen.
4. Sollte die Bewerbung grundsätzlich in Frage kommen, kontaktieren wir den/die Bewerber/in und laden diese/n zu einem Vorstellungsgespräch ein. Im Falle einer Einstellung erhalten Sie unter weiteren Bedingungen (nebenstehend) eine einmalige Prämie (die Höhe der Prämie wird in der jeweiligen Stellenbeschreibung angegeben und auf Ihrem Antragsformular bestätigt) als Bruttoentgelt von uns mit der nächstmöglichen Lohn-/Gehaltsabrechnung ausbezahlt.
Bedingungen:
1. Der geworbene Mitarbeiter (m/w/d) muss über den vereinbarten Probezeitraum hinaus im Unternehmen angestellt sein.
2. Der Antragsteller (m/w/d) muss zum Zeitpunkt der Empfehlung ein aufrechtes, ungekündigtes Dienstverhältnis bei der Reifen Feneberg AG haben.
3. Antragsformulare und Bewerbungen müssen zeitnah bei uns eingehen (innerhalb 2 Wochen).
4. Von der Prämierung ausgeschlossen sind Mitarbeiter (m/w/d) der Gebäudereinigung/Hausmeisterservice.
5. Der Vorstand der Reifen Feneberg AG behält sich die alleinige Entscheidung über die Einstellung eines Kandidaten (m/w/d) vor und ist nicht verpflichtet, empfohlene Kandidaten (m/w/d) einzustellen. Die Bewerber (m/w/d) müssen den Einstellungsprozess durchlaufen.
6. Wird ein Bewerber (m/w/d) von verschiedenen Mitarbeiter (m/w/d) empfohlen, so wird die zeitlich früheste Empfehlung berücksichtigt.
7. Das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm ist bis auf Widerruf seitens des Vorstands der Reifen Feneberg AG gültig. Maßgeblich für die Teilnahme ist das Eingangsdatum der Bewerbung und Ihres Antragsformulars.